经济导报记者王亚杰、实习生杨佳琪济南报道
山东股票年报披露季已经落下帷幕，2022年山东上市公司高管薪酬水平也浮出水面。
经济导报记者通过Wind统计发现，截至4月28日15时，山东A股上市公司共有231家披露年度管理层薪酬总额，176家披露董事长薪酬数据。 威高骨科董事长龚建波再次荣获“山东证券交易所薪酬最高高管”称号，2022年薪酬为1092.49万元。荣昌生物以年度管理层薪酬总额7324.81万元遥遥领先。
威高骨科董事长
年薪1092.49万元登顶
经济导报记者统计发现，与两位董事长2021年税前年薪超千万元相比，只有威高骨科董事长龚剑波2022年年薪再次突破千万元。2022年是第三个。威高骨科上市后的财政年度。 上市后，为山东股份高管薪酬水平树立了标杆。 威高骨科董事长不仅是山东证券交易所首位年薪突破千万元的高管，而且连续三年税前年薪超过千万元。
Wind数据显示，2022年，龚剑波的税前工资为1092.49万元。 但这一水平较2021年的1192.74万元和2020年的1195.61万元有所下降。
联泓新科董事长郑粤明紧随其后，2022年税前年薪为860万元。虽然位居鲁谷薪酬第二高的董事长，但郑粤明却采取了降薪措施。 2021年他的税前年薪为1038.34万元。
同样经历小幅降薪的还有索通发展的郎光辉，其在绿谷董事长薪资中排名第三。 他2022年的税前年薪为600万元，比2021年的641.25万元下降了40万多元。
圣泉集团董事长唐宜林2022年的薪酬与上一年几乎持平，为550.22万元。 截至目前，2022年年薪超过500万元的绿谷董事长已有4人。
2022年鹿谷董事长薪酬前十名中，有3名董事长年薪在400万元至500万元之间，分别是宝墨股份董事长陶旭成422.78万元、李群力、瑞茂通董事长420.08万元。 其中，华鲁恒升董事长常怀春407.54万元，华西生物董事长赵岩402.95万元。
天悦先进董事长宗彦民以386万元排名第九，晨鸣纸业董事长陈洪国以359.99万元排名第九。
从董事会秘书的薪酬水平来看，披露该指标的230多家山东A股上市公司中，年薪100万元的仅有35家。 最高金额不超过400万元。
Wind数据显示，鲁谷董事会秘书2022年税前年薪超过300万元的公司仅有4家。索通发展董事会秘书年薪370万元，联泓新科、天悦先进董事会秘书年薪分别为369.6万。 元，360万元。 浪潮信息董事会秘书2022年年薪为350万元。
另外，从人均利润创造指标来看，披露数据的210多家山东A股上市公司中，有2家2022年人均利润超过100万元。其中，瑞茂通2022年人均利润将超过100万元。为127.02万元，华录恒盛为120.35万元。
2022年人均创造利润前10名的鲁谷股中，年人均创造利润指标超过50万元。 除瑞茂通、华鲁恒盛外，还包括联创股份（91.79万元）、宇龙股份（76.66万元）、齐鲁银行（75.88万元）、万华化学（66.57万元）、青岛银行（63.5万元）、威远股份（61.52万元）元）、元力科技（56.27万元）、东方塔（52.12万元）。
荣昌生物核心技术高管2名
税前薪酬超2000万元
上市公司管理层承担着公司经营管理的重要职责，需要保证公司经营正常、合法、公平，为公司股东和投资者创造价值。
经济导报记者根据Wind对管理层年薪总额指标统计发现，鲁谷管理层的年薪总额差距较大，最高的达到数千万元，最低的也只有100万元。
Wind数据显示，在披露管理层年薪总额的231家山东A股上市公司中，有53家公司高管年薪总额“千万元”，其余178家公司高管年薪总额为“千万元”。 100万元。
其中，2022年3月在科创板上市的荣昌生物是所有公司中表现最好的，其管理层年薪酬总额高达7324.81万元。 经济导报记者翻阅公司年报发现，高管年薪总额之所以如此之高，是因为荣昌生物有两名核心技术高管，2022年税前薪酬将超过2000万元。是H股信托赠款，即发行激励政策。
2022年年报显示，荣昌生物执行董事、CEO、首席科学官、核心技术人员、总经理方建民报告期内从公司领取的税前报酬总额为2654.31万元（H股授予）相信）。
同样的情况也出现在荣昌生物的核心研发人员身上。 2022年，荣昌生物执行董事、首席医学官、临床研究总监、核心技术人员何如意在公司获得的税前薪酬总额为2603.96万元（H股信托授予）。
此外，荣昌生物科技总裁、核心技术人员付道田2022年税前年薪为364.47万元，公司首席财务官、联席公司秘书李佳将获得税前年薪364.47万元。工资633.32万元。 上述管理人员的年薪均高于荣昌生物董事长兼执行董事王卫东的305.62万元。
显然，优秀的上市公司高管不仅要有优秀的管理能力，还要有相应的研发能力和财务水平。
经济导报记者注意到，荣昌生物年报披露了研发人员薪资情况。 2022年，荣昌生物研发人员薪资总额为32172.82万元，较上期的21828.8万元大幅增长。 荣昌生物2022年研发人员平均薪资为27.66万元，较上期的22.48万元增加5.18万元。
从年度管理人员薪酬总额指标来看，华熙生物在山东证券交易所排名第二。 2022年，年度管理人员薪酬总额达到4785.76万元。
值得注意的是，华录恒盛和浪潮信息管理层年度薪酬总额也突破了3000万元大关，分别为3334.71万元和3214.69万元。 山东A股上市公司年管理层薪酬总额在2000万元至3000万元之间的有9家，包括联泓新科（2846万元）、晨鸣纸业（2752.06万元）等。
