浙江上市公司董事长薪酬排名：房企CEO位居榜首
在大多数人眼中，上市公司董事长就是成功、成功的代名词。 他们是社会上流社会的精英，是带领公司走向最前沿的潮流引领者。 那么，这些标准意义上的“高富帅”的实际工资是多少呢？
中新网记者对浙江255家上市公司董事长薪酬进行了统计。 以去年为例，在浙江上市公司董事长中，房地产公司顺发恒业董事长关大元以386万元的年薪占据榜首。 占据了榜首。
在收入百万元常见的上市公司董事长中，收入低于20万元的董事长有7人，颇为“平民”。 但从公布的薪资来看，董事长可谓是天上地下。 顶层和底层的收入差距达41倍。
4人年薪超300万
浙江255家上市公司中，有17家未披露相关信息或显示董事长年薪为“0”，共有238家公司披露了上一全年董事长薪酬。 中新网记者统计显示，去年浙江238家上市公司董事长平均年薪为71.88万元。
在众多董事长中，顺发恒业董事长关大元2013年的薪酬为386万元，成为浙江上市公司薪酬最高的董事长。 雅戈尔董事长李如成、浙江东方董事长高康、金亿实业董事长蔡永龙等人的收入也都在300万以上。 值得注意的是，除了金亿实业外，其他三人所在的公司都或多或少与房地产业务相关。 连接。
关大元这个名字，很多人都熟悉。 51岁的关大元是帮助万向集团总裁鲁伟鼎实现万向集团金融版图的“得力助手”之一。 历任万向集团总经理助理、总经理办公室主任，深圳市万向投资有限公司总经理，万向集团副总裁。 现任公司董事长、万向集团董事局董事、通联资本管理有限公司总裁。
顺发恒业前身为浙江万向房地产开发股份有限公司，是万向集团旗下房地产上市公司。 2013年实现营业收入28.08亿元，净利润6.09亿元。 今年上半年实现营业收入11.07亿元，净利润6.09亿元。 利润2.11亿元，业绩稳步增长。
除上述四人外，阳光照明董事长陈森杰、海正药业董事长白华、海岳股份董事长陆小葵等8家浙江上市公司“掌门人”也有去年工资超过200万元。
与上述企业董事长的薪资动辄上百万不同，浙江也有一定数量的上市公司董事长拿着“平民工资”。 统计显示，去年有7名董事长的薪酬低于20万元。 其中，新嘉联董事长魏忠先生去年的实际薪酬为9.3万元，是238名董事长中薪酬最低的。
房地产和银行老总赚很多钱
在备受关注的房地产行业中，依然体现出其“富金”的特点。 据统计，浙江14家A股上市房地产公司中，浙江东日、银亿股份董事长薪酬显示为“0”。 其他12家公司董事长的薪资总额为1296.6万元，平均年薪108万元，超过整体薪资。 平均金额为36万元。
除顺发恒业董事长关大源外，松都股份董事长于建武年薪188万元，嘉凯城董事长卞华才年薪136.4万元，滨江集团董事长齐金星年薪120万元。 万豪万家董事长孔德勇2013年的工资为14.6万元，是12人中最低的。 值得注意的是，万豪万家于8月25日发布重组方案，旨在从主营房地产业务转型为全产业链文化传媒公司。
值得注意的是，浙江房地产上市公司多数领导者薪酬领先于其他行业不少公司，但各公司经营业绩面临的挑战却在逐渐加大。
2014年上半年，上述14家浙江房地产上市公司中有8家净利润出现下滑。 嘉凯城和浙江广厦上半年净利润同比分别下降716.17%和489.72%。 浙江多家房地产上市公司在中报中表示，2014年上半年房地产行业在调整中发展，市场整体供大于求，供应量处于高位，成交量下降，成交量下降。行业下行压力较大，处于相对低迷阶段。
银行业也是一个热门话题。 银行高管薪酬成为今年社会问题的焦点。 作为浙江唯一一家上市银行，宁波银行的薪酬状况自然备受关注。
49岁的宁波银行董事长陆华宇去年的工资为235万元。 虽然比他优秀的人还有很多，但这并不妨碍陆华宇成为第一批高薪董事长。 去年，陆华宇235万元的年薪在国内16家上市银行中排名第五，仅次于民生银行、兴业银行、平安银行和华夏银行的董事长。
浙江有央企背景的上市公司薪资处于中等水平
随着中央政治局审议通过《中央管理企业主要人员薪酬制度改革方案》，中央企业薪酬改革快速推进，也大大提高了上市公司的关注度。央企。 在以民企为主的浙江，国企控股企业高管的薪酬是多少？
据记者统计，在浙江，央企或国资委控股的上市公司中，海康威视董事长陈宗年的薪酬为177万元，在所有上市公司董事长薪酬中名列前茅。 其他几家上市公司中，航天通信董事长杜耀获71.22万元，钱江水利董事长何忠惠获62.6万元，湘仪融通董事长孙建华获50.7万元，浙大王新士列、中和机电潘丽春分别获得68万元和96万元。 袁先生，上述董事长的薪酬大多属于中层水平。
此外，东方通信董事长张泽熙、英特尔集团董事长王银平去年的薪酬并未在上市公司年报中披露。 此前，张泽熙2012年的工资为79万元。
8月，《财经》杂志刊文爆料，央企和国有金融企业主要领导人员工资将下调至目前工资的30%左右。 减少后，年薪不能超过60万元。 近一段时间，随着关注度的升温，降薪也成为不少央企眼中的敏感问题。
从目前全国的情况来看，不少国有控股机构“一把手”的固定工资普遍超过100万元，部分高管已超过500万元。 据统计，国有上市公司2013年年报显示，在上市公司领取年薪的董事长有83人，平均年薪84.63万元。 其中，年薪在百万元以上的有19人，占比23%。
